작가 소개

지은이 : HR 인사이트 편집부

  목차

《특집》최적의 근무형태를 찾아라!

코로나 팬데믹으로 앞다투어 도입했던 재택근무를 축소하고 오피스 퍼스트 정책으로 돌아서는 기업들이 들어나는 요즘이다.
기업들은 불안정한 비즈니스 환경에 발 빠르게 대응하고 구성원 간의 협업과 소통을 강화하겠다는 것을 오피스 회귀의 주된 이유로 들고 있다.
반대로 코로나 팬데믹이 가져온 근무방식 변화의 기조를 유지하고 발전시켜 나가는 기업도 있다.
이들 기업은 재택근무나 하이브리드 근무가 단순한 복지제도에 그치지 않게끔 오피스 구성과 일하는 방식과 같은 내외부적인 부분을 새로이 단장, 장기적인 근무 기조로 이어질 수 있도록 노력을 다하고 있다.
HR Insight 4월호에서는 다양한 근무형태 속에서 생산성을 높이는 방법과 오피스 퍼스트로의 구성원 반발에 대응하는 방법 등 최적의 근무형태를 찾아나가는 과정에서 고민해야 할 부분들에 대해 담았다.

특집1. 최적의 근무형태를 찾아 나선 기업들
특집2. 사무실? 재택? 눈치보지 말고 생산성 챙기기!
특집3. 오피스 퍼스트 시대, 돌아오고 싶은 일터 만들기
특집4. 위대한상상_탁원한 성과를 위한 리모트워크 정착시키기
특집5. 한국타이어앤테크놀로지_테크노플렉스를 통한 소통과 혁신의 가치 실현
특집6. 버드뷰_자율근무 환경에서 성장하는 조직을 만드는 방법

[칼럼]
구성원의 인게이지먼트를 북돋는 인터벤션 설계와 실행 / 권기범 텍사스 A&M-커머스 대학교 교수
소프트파워의 발견 / 황진국 바커케미칼 코리아 HR디렉터 / 이사

[인사전략]
하나의 제뉴원으로 함께 하는 조직문화 구축과 내재화에 중점 / 옥광희 제뉴원사이언스 경영지원본부장 / 인사총괄 상무

[인력운영]
1. 증거 기반의 HR을 위한 심리검사 활용 ③가치검사를 활용해 건강한 조직문화 만들기
2. 구성원의 내적 동기부여 정도를 측정하는 방법
3. 달라지는 주 52시간제, HR의 대응은?

[스페셜리포트]
1. HR에서의 챗GPT 활용, 가장 중요한 포인트는?
2. 사람을 위한 챗GPT 활용 : 원리, 활용팁, 육성사례
3. 인공지능 기반 업무도구 활용, 우리가 해야 할 준비는?

[조직문화]
1. 사무가구에 대한 생각을 그대로, 비즈데스커스!
2. 진학사_구성원의 만족과 성장, 가치 있는 삶을 지원하는 기업
3. 구성원들의 소통을 돕는 오피스_신영증권

[인재육성]
1. 퍼실리테이션의 시대, 다름을 도움으로 바꾸다!
2. 근자감 높은 직원을 실력을 겸비한 핵심인재로 만들기
3. SK하이닉스_교육의 몰입도를 높이는 영상콘텐츠 기획하기
4. 위 아래에 치인 관리자 구하기④ 회사보다는 개인의 성장이 우선이에요 : 직원과 회사가 같이 성장하려면

[HR DT]
1. HR에서의 AI 활용, 양날의 검을 기회로 만들기

[HR Plaza]
1. Power People_예술 작품은 감사할 만한 가치가 있는 것 / 안현배 미술사학자
2. NEWS
3. SHARE INSIGHT《인피니트 게임》
4. BOOK

  회원리뷰