도서 소개

(사)ESG코리아 강충호 연구위원장, 김경자 교육위원장을 중심으로 ESG 전문가인 박태주, 이문호, 윤효원, 송관철 선생 등이 함께 노동운동과 ESG의 미래에 대해 고민한 결과물이 바로 『노동의 미래, ESG』다. 특히 이 책은 각 저자들의 풍부한 경험과 오랜 연구활동을 통해 노동자와 노동조합이 어떻게 ESG를 인식하고 이행해야 할 것인지 다양한 시각과 현실적인 방안들을 제시하고 있다는 점에서 좋은 참고자료가 될 것이다.

  출판사 리뷰

노동운동의 관점에서 분석한 ESG의 미래
ESG는 이미 세계적인 흐름이다. 안타깝지만 지금까지는 노동운동의 영역에서 ESG는 중심 의제가 되지 못했다. 하지만 이제 바뀌어야 한다. 노동운동이 ESG의 중심에 설 수 있다면 한국은 물론 세계적인 변화의 흐름을 주도해 나갈 수 있을 것이다. 이런 관점에서 (사)ESG코리아 강충호 연구위원장, 김경자 교육위원장을 중심으로 ESG 전문가인 박태주, 이문호, 윤효원, 송관철 선생 등이 함께 노동운동과 ESG의 미래에 대해 고민한 결과물이 바로 『노동의 미래, ESG』다. 특히 이 책은 각 저자들의 풍부한 경험과 오랜 연구활동을 통해 노동자와 노동조합이 어떻게 ESG를 인식하고 이행해야 할 것인지 다양한 시각과 현실적인 방안들을 제시하고 있다는 점에서 좋은 참고자료가 될 수 있을 것으로 보인다.
기후 위기 시대, 지속가능한 사회, 인류의 생존을 위해서 지금 노동조합은 무슨 일을 살펴야 하는지, 노동자 시민은 무엇에 관심을 갖고 무엇을 해야 하는지 일깨워 주는 이 책, 일독을 권한다.

작가의 말
에너지전환과 산업전환 시대에 노동자는 일자리 상실의 피해자가 아니라 ‘정의로운 전환’을 요구하며 환경문제와 사회문제를 주도하는 주역으로서 자기 위상을 세워야 한다. 국제노동기구(ILO)에서 정의한 바, ‘정의로운 전환’이란 “관련된 모든 사람에게 가능한 한 공정하고 포용적인 방식으로 경제를 녹색화하고, 괜찮은 일자리의 기회를 창출하며 누구도 소외되지 않도록 하는 것”을 의미한다. 급변하는 세계 속에서 이 전환의 전망을 우리의 것으로 삼고자 한다.
그렇게 뿌연 회색빛 미래를 헤치고 나아가 장밋빛 미래를 열어가고 싶다.
우리의 미래를 만드는 힘은 ESG와 노동이다!
- 서문 중에서

“지구를 구하기 위해서가 아니라 인류를 구하기 위해 우리는 행동해야 한다”
인류는 기후위기로 인한 물리적 멸종보다 빈곤과 불평등에 의한 사회 불안으로 붕괴할 가능성이 더 크다. 빈곤과 불평등이야말로 임박한 파국이다.
환경위기(E) 문제는 불평등, 빈곤 등의 사회적(S) 문제를 심화시켜 결국 인간의 파국을 예고하는 것이다. 환경문제(E)와 사회문제(S)는 모두 연결되어 있고 거버넌스(G)를 추동하여 해결책을 찾은 방안이 바로 ESG다!
- 김경자

“ESG 노동이슈의 본질과 중요성에 대한 체계적인 이해를 바탕으로 적극 대응해나가야 한다”
인권의 주요 항목인 노동기본권을 비롯한 노동이슈의 본질과 중요성에 대해서 체계적인 이해를 바탕으로 기업은 ESG경영과 관련된 계획, 실행, 평가 등 모든 활동 과정에서 노동이슈를 살펴보고 국제기준과 국내 법규에 저촉되거나 미비한 부분이 있다면 적극적으로 개선해나가야 할 것이다.
- 강충호

  작가 소개

지은이 : 박태주
•고려대학교 노동문제연구소 선임연구위원(현)•60+ 기후행동 운영위원(현)•경제사회노동위원회 상임위원•한국산업노동학회 회장

지은이 : 강충호
•아주대학교 융합ESG학과 특임교수•경기도 지속가능발전위원회 공동위원장(현)•국가표준 ESG전문위원회 대표위원(현)•ESG코리아 부이사장/경기네트워크 공동대표(현)

지은이 : 윤효원
•국노동사회연구소 감사•고려대 노동문제연구소 연구위원•『매일노동뉴스』, 『프레시안』 칼럼니스트•ICEM, IndustriALL 등 글로벌노조 프로젝트 코디네이터

지은이 : 김경자
•(사)ESG코리아 교육위원장• 우석대학교 교양대학 객원교수 ‘사회적 경제와 ESG’, ‘건강과 복지’ 강의•의료경영학 박사, 약사•민주노총 정책연구원 자문위원

지은이 : 송관철
•한국노동사회연구소 연구위원(현)•고려대학교 노동문제연구소 객원 연구위원(현)•한국인사조직학회 이사(전)•청강문화산업대학 외래교수(전)

지은이 : 이문호
•독일 괴팅겐대 사회학과 석사/박사•워크인조직혁신연구소 소장(현)•고대 노동대학원 겸임교수•민주노총/한국노총 자문위원

  목차

서문 조준호 (사)ESG코리아 이사장
추천사 박인상·이수호·이원보·김동명·최희선·김철중

PART1 임박한 파국과 노동 ESG_김경자
1. 임박한 파국
2. ESG와 함께 생존의 길로

PART2 ESG경영과 노동이슈_강충호
1. 머리말
2. ESG와 사회책임
3. 노동기본권과 노동관행(Labour practices)
4. ESG의 노동이슈
5. 맺음말: 관심·개입

PART3 정의로운 전환과 노동조합의 과제_이문호
1. 거꾸로 가는 기후정책
2. 노조의 딜레마와 정의로운 전환
3. 정의로운 전환으로 가는 길: 노조의 정책적 과제
4. 요약 및 전망

PART4 정의로운 전환을 위한 ‘노동-기후연대’는 어떻게 가능한가_박태주
1. 문제의 제기
2. 기후위기가 노동자에게 미치는 영향
3. 정의로운 전환이란 무엇인가
4. 사회적 약자들의 그린뉴딜 동맹
5. 그린뉴딜 동맹으로서의 ‘에너지전환 동맹’
6. 맺음말: 그린뉴딜과 ‘성장 없는 그린뉴딜’, 다른 전망과 공통의 기반

PART5 ESG 평가에 있어서 노동 요소_송관철
1. 들어가기
2. ESG 평가에서 노동을 어떻게 다루고 있는가?
3. 해외 ESG 평가기관의 노동 평가지표
4. 국내 ESG 평가기관의 노동 평가지표
5. 정부의 움직임
6. 공급망 노동은 왜 관리해야 하는가?
7. 컨트로버시의 중요성: 지표만 잘 대응하면 되는 것이 아닌가?

PART6 ESG는 노동의 미래인가?_윤효원
1. CSR이 넘어진 자리에서 ESG가 일어서야
2. 노동권 내용의 부실과 노동자 참여의 부재 221
3. 노동자의 자본을 위한 글로벌노조위원회’(CWC)의
‘노동권투자자네트워크’(LRIN)
4. ESG의 핵심 영역으로서 노동권 문제
5. ESG, 노동의 ‘전략적 개입’이 필요하다

PART7 조직 거버넌스에서 노동의 역할_김경자
1. ESG에서 거버넌스
2. 조직 거버넌스에서 노동의 역할

PART8 ESG에 대한 노동조합의 전략적 대응_강충호
1. 머리말: ESG와 노동
2. CSR과 노동조합의 대응
3. ESG에 대한 노동조합의 대응
4. 노동조합의 ESG 대응 전략
5. 맺음말: 사회적 대화, 참여

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