작가 소개

지은이 : HR 인사이트 편집부

  목차

[특집] 조직과 함께 성장하는 HRBP
경영 환경의 불확실성이 증가하고, 조직 경쟁력의 핵심이‘사람’이 된 지금, 기업은 그 어느 때
보다도 비즈니스 파트너로서의 HR을 원하고 있다.
그렇다면 조직과 함께 성장하는 HRBP 조직을 만들기 위해 우리는 지금, 어떠한 시도를 해야 할까?
HR Insight 9월호에서는 HRBP에게 조직이 기대하는 역할은 무엇이며, 이 같은 역할로의 확장을 위해 어떠한 시도를 해야 하는지, 그리고 HRBP 선발과 육성 과정에서의 체크 포인트와 HRBP로서 갖춰야 할 핵심 스킬은 무엇인지에 대해 담아냈다.

특집1. 특집 1 HRBP로의 역할 확장, 어디서 시작해야 할까?
특집2. 한국적 맥락으로 재정의해 본 HRBP의 다양한 역할
특집3. HRBP 선발과 육성, 살펴봐야 할 체크 포인트는?
특집4. 전략과 실행의 간극을 메우는 현장의 파트너, HRBP
특집5. 한국MSD_조직과 구성원의 신뢰에 기반한 변화관리자로서의 HRBP
특집6. 부릉_하이브리드 HRBP 제도로 해소한 스타트업 HR의 고민
특집7. 미리디_리더가 신뢰하는 HRBP로서 조직의 목표 달성에 기여할 것

[칼럼]
1. ‘우리’가 모이면 진짜 똑똑해질까? /문광수 중앙대학교 심리학과 교수
2. HR의 관점에서 본 노사협상, 핵심은 파트너십 구축에 있다! /오경인 시세이도 코리아 피플 디비전 CHRO / 전무

[인사전략]
HR을 넘어 비즈니스의 파트너로, 플레잉 코치로서의 역할 수행할 것 /김영종 토스인슈어런스 피플앤컬처 리더

[인력운영]
1. 스펙만으론 알 수 없는 핏Fit한 인재, 어떻게 잘 채용할 수 있을까?
2. 도쿄일렉트론코리아_ 직무 이해도·조직 적합성 기반의 소프트랜딩 여정 구축
3. 매드업_ 동료는 최고의 전략, 핏Fit한 인재 채용으로 이끄는 성장
4. 정당한 지시도 괴롭힘일까? 새롭게 떠오른 ‘을질’ 문제
6. 글로벌 HR의 새로운 문법 ③연결과 성장, 글로벌 원격 조직의 새로운 공식
7. 직장인 의식조사 리포트 ⑧ 직무만족 유능한 상사가 일의 보람을 높이고, 이는 실적으로 이어진다

[조직문화]
1. 구성원들의 소통을 돕는 오피스_ 현대캐피탈
2. 이론보다 실천, 생산현장의 조직문화 바꾸기
3. 빠른 결정만이 살 길, 조직 내 의사결정의 속도 높이기
4. 당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : AI에 대한 심리적 저항을 극복하는 전략적 접근 방법
5. 한화오션_ 안전·운영·기술의 오션 Way에 기반한 맞춤형 조직문화 개발

[HR DT]
1. 기술이 사람을 만났을 때 : 경계가 희미해지는 세상 上수직의 경계

[인재육성]
1. 이미 도래한 AI 시대, 리더십의 진화를 말하다!
2. 일본 기업의 DX 인재 육성, 우리에게 주는 시사점은?

[HR Plaza]
Power people : 말하기가 두려운 사람을 위한 소통 처방전 /희렌최 커뮤니케이션 콘텐츠 크리에이터
HR Event :
HR Insight
우모소 : 《HR아너스포럼》
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