도서 소개

점점 더 혼란스럽고 경쟁이 치열한 세상에서 남보다 돋보이는 사람들의 비밀. 평범한 사람들 속에서 단연 눈에 띄고, 남다른 에너지가 느껴지는 사람을 만나본 적이 있는가? 머리에 뿔이 달려 멀리서도 한눈에 띄는 신화 속의 동물인 유니콘unicorn처럼 이들은 자신의 분야에서 경쟁자를 압도하는 특별한 능력을 발휘하는 대체 불가능한 사람들이다.

《유니콘이 되어라 Be The Unicorn》에서 저자인 윌리엄 밴더블로맨은 전 세계 3만 명 이상의 리더를 대상으로 한 인터뷰와 데이터 분석을 통해 유니콘 리더들의 12가지 성공 습관을 발견했다. 저자는 특정 분야에서 탁월한 능력을 발휘하는 유니콘들의 공통된 특징을 탐구하고 그들의 습관이 왜 그렇게 변혁적이고 높은 성과를 내는지 설명하면서 이러한 습관을 일상에서 따라 실천할 수 있는 팁을 흥미로운 사례와 함께 소개한다.

  출판사 리뷰

15년간 3만 명의 인터뷰 데이터를 바탕으로 한
새로운 시대의 유니콘 리더를 위한 성공 매뉴얼

“어떻게 하면 남보다 돋보일 수 있을까?”
“어떻게 하면 대체 불가능한 인재가 될 수 있을까?”

인력난, 불안정한 고용 환경, 인공지능의 등장으로 인해 누구나 한 번쯤 스스로에게 던지는 질문이다. 리더십 컨설팅 분야에서 수많은 경험을 쌓아온 저자는 15년 동안 3만 건 이상의 전 세계 리더들의 면접 데이터를 분석하여 평범한 리더와 차별화되는 유니콘 리더들의 12가지 특징을 이 책에서 소개한다. 이러한 유니콘들의 습관을 하나씩 실천해보면 치열한 경쟁이 벌어지는 취업 시장에서 남보다 유리한 고지를 차지할 수 있다. 실제로 채용 문자 메시지에 가장 빠르게 응답했던 지원자들이 취업에 성공하여 스타 직원으로 성장하는 경우가 많은 것으로 나타났다.
남들 속에서 조용히 사는 것이 당연시되는 세상에서 유니콘처럼 눈에 띄는 사람이 되는 것은 극복할 수 없는 도전처럼 느껴질 수 있다. 이러한 상황에서 저자는 획일적인 조언을 지양하고 각자의 개성을 살리는 데 적합한 도구와 전략을 제공하면서 직업 영역에서 독창성을 포용하는 새로운 관점을 제시한다. 이 책은 단순히 남들에게 호감을 얻는 방법이나 무리 속에서 눈에 띄는 방법을 알려주는 책이라기보다는 실제 입증된 자료를 기반으로 자신의 커리어에서 고유한 가치를 발견하고 활용하여 인생의 승리자가 될 수 있는 지침서다.

어떻게 유니콘이 되는가?

유니콘이 되는 일은 하루아침에 이뤄지지 않는다. 다른 성공 방식도 마찬가지이지만 유니콘이 되는 것은 목적지가 아니라 하나의 여정이다. 따라서 매일 유니콘이 되기 위한 준비를 하면서 이 책에서 소개하는 유니콘 리더들의 12가지 습관을 실천하고 발전시킬 수 있는 일에 초점을 맞추어야 한다.
인생은 하나의 도전에서 시작된다. 스스로 변신을 꾀할 때 마법 같은 일이 일어난다. 새로운 도전과 변화가 가득한 세상에 두려움 없이 뛰어들려면 남보다 돋보이는 것이 그 어느 때보다 중요하다. 이러한 여정을 함께하면서 유니콘들에게 배우자. 그것이 우리의 인생을 바꿔놓을 것이다.




우리는 ‘자리를 메울 직원’을 찾아달라는 요청을 받는 것이 아니다. 차세대 슈퍼스타를 찾아달라는 요청을 받는다. 특출한 인재, 타고난 리더, 거부할 수 없는 매력덩어리, 바로 유니콘이다. 수천 번의 경험을 거쳐 이제 나는 능숙하게 유니콘 리더를 구별할 수 있다. 그들을 수차례 만나 면접을 해오면서 그들에 대해 이전보다 더 많은 것을 알게 되었다. 그들을 알아보는 안목뿐만 아니라 그들이 공통으로 지닌 특성과 습관도 알게 되었다.
머리말

영업사원들은 반응 시간이 얼마나 중요한지 누구보다 잘 안다. 당신이 지금 고객 옆에서 응대할 수 없다면, 성가시게 하지 않는 편이 낫다. 이를 증명할 자료가 있다. 2021년의 한 연구는 570만 명의 잠재고객들을 살펴보고 어떤 이들이 고객으로 전환될 가능성이 큰지를 알아냈다. 답은 5분 이내에 직원의 응대를 받은 사람들이다. 최초의 5분 이내에 응대받지 못한 잠재고객은 실제 고객으로 전환될 가능성이 8배 급감한다.
1장 신속한 유니콘

  작가 소개

지은이 : 윌리엄 밴더블로맨
밴더블로맨 서치 그룹 Vanderbloemen Search Group의 창립자. 비영리단체, 스타트업 등 인재 영입 및 방향성 수립에 어려움을 겪고 있는 조직들을 대상으로 최고의 인재 채용 컨설팅을 제공하고 있다. 〈포브스〉는 이 회사를 ‘미국 최고의 중소기업’ 중 하나로 선정했으며 〈엔트러프러너〉 매거진은 ‘미국 최고의 기업문화’로 뽑기도 했다. 저자는 최고의 지원자들이 어떤 습관을 보이는지 그리고 다른 사람들이 어떻게 그러한 습관을 배울 수 있는지를 발견하기 위해, 지난 15년 동안 수집된 자료와 3천 번의 검색에서 알아낸 교훈을 연구했다.

  목차

서문
머리말 - 그 일의 적임자

1장 신속한 유니콘 THE FAST
2장 진정성 있는 유니콘 THE AUTHENTIC
3장 민첩한 유니콘 THE AGILE
4장 해결하는 유니콘 THE SOLVER
5장 예측하는 유니콘 THE ANTICIPATOR
6장 준비된 유니콘 THE PREPARED
7장 자기 인식이 높은 유니콘 THE SELF-AWARE
8장 호기심 많은 유니콘 THE CURIOUS
9장 연결하는 유니콘 THE CONNECTED
10장 호감을 주는 유니콘 THE LIKABLE
11장 생산적인 유니콘 THE PRODUCTIVE
12장 목적 지향적인 유니콘 THE PURPOSE-DRIVEN

맺음말 - 다음은 누구인가?
감사의 말

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