도서 소개

흔들리는 경제, AI 시대, 불안한 미래에 대체되지 않을 인재로 성장하기 위해 피터 드러커의 ‘자기경영노트’, 데일 카네기의 ‘인간관계론’, 이나모리 가즈오의 ‘왜 일하는가’를 바탕으로, ‘대체되지 않는 사람’의 15가지 관점을 정리한 실전형 커리어 성장 노트이다.지성을 넘어, 영성을 가진 사람이 대체되지 않는다. “AI 시대, 나는 어떤 사람이어야 하는가?”직장인이라면 요즘 이런 생각을 많이 할 수밖에 없다. “이 회사에서 내가 하는 일, 진짜 나만 할 수 있는 일인가?” 사실, 그런 일은 거의 없다. 보고서 작성, 데이터 정리, 일정 관리. 어느 하나 AI나 시스 템으로 못 할 게 없다. 더 이상 ‘열심히 한다’는 이유만으로 나를 인정해주진 않는다.그리고 현실은 더 빠르게 변하고 있다. 자동화 기술은 일의 속도를 높였고, AI는 더 똑똑해졌다. 직장인의 63%가 “AI로 인해 내 일이 위협받을 수 있다”고 말한다. 그러니 질문을 바꿔야 한다.“무엇을 잘해야 살아남는가?”가 아니라, “어떻게 해야 대체되지 않는 사람이 될 수 있는가?” (Intro 일부)

  작가 소개

지은이 : 이준희
12년이라는 짧은 회사 생활이었지만, 최연소 그룹 인재개발팀장, 법인 인사책임자, 그룹 인사총괄책임자를 역임하였다. 커리어 최고 정점에서 대한민국 청년들과 함께 하는데 인생의 한 때를 심기로 결정했다.직무면접관, 임원 면접관으로 매년 수천명을 만나며 면접과 채용의 전문성을 쌓았고, 기업 인사전략가로서 일했다. 젊지만, 높은 위치에서 배울 수 있었고, 이를 통해 어른 세대의 지혜를 젊은 세대의 언어로 전할 수 있게 되었다.미디어 컨텐츠와 시스템을 통해 취업뿐 아니라, 삶의 의미와 성장에 도전하도록 만드는 일을 하고 있다.前 ELAND 그룹 인사부문 총괄책임 / 채용기획前 ELAND 그룹 인재개발팀장前 ELAND 그룹 핵심가치 프로젝트 PM前 ELAND WORLD (패션) 부문 인사팀장前 ELAND 건설 부문 인사팀장前 ELAND SNC (디자인) 인사팀장前 ELAND PARK (호텔/리조트) 인사팀장現 유튜브 ‘면접왕 이형' '퇴사한 이형' 운영現 (주)NRD3, (주)헤브론4123 대표現 Alive community 운영現 다수의 대학 /공기업 취업 강연現 다수의 기업 강연 / 컨설팅現 TCC 청년 창업 멘토現 이직/취준 커뮤니티 '체인지업' 운영現 직장인 커뮤니티 '트래커스' 운영「면접바이블 2.0」, 「자소서바이블 2.0」, 「포커스」저자

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