도서 소개

권력이 어떻게 우리의 몸과 마음 그리고 조직을 망가뜨릴 수 있는지 심리학적으로 풀어낸다. 이 책은 권력을 얻는 처세술이나 타인을 조종하는 기술을 가르치지 않는다. 대신, 권력을 가지거나 잃을 때 우리 뇌와 생리에 어떤 변화가 일어나는지, 왜 권력자는 타인의 고통에 공감하지 못하고 스스로를 통제할 수 있다는 착각에 빠지는지 그 근본적인 메커니즘을 낱낱이 파헤친다.

나아가 《권력중독》은 현상에 대한 비판을 넘어, 권력의 부작용을 통제하기 위한 입체적인 대안을 제시한다. 권력감에 매몰되지 않기 위한 개인의 성찰부터, 권력 남용을 줄이고 '임파워먼트'를 실천하는 조직의 구조 설계, 그리고 위계와 맹목적 복종을 타파하는 사회적 차원의 건강한 권력 사용법까지 폭넓게 아우른다. 이 책은 권력의 속성을 다루고 있지만, 그 끝은 철저히 인간성의 회복을 향하고 있다.

  출판사 리뷰

권력은 사람을 타락시키는가, 아니면 본성을 드러내는가?
가지면 가질수록 더 원하게 되는 권력의 심리학

갑질, 직장 내 괴롭힘, 리더의 오만과 폭주. 오늘날 우리는 크고 작은 권력이 폭력으로 변질되는 징후들을 매일 목격하고 있다. 흔히 권력은 특별한 소수에게만 허락된 것이라 믿지만, 우리는 누구나 어느 순간 직장, 가정, 인간관계 속에서 크고 작은 권력을 갖게 된다. 문제는 권력을 쥔 인간은 예외 없이 변한다는 것이다. 더 충동적으로, 더 둔감하게, 더 잔인하게.
《권력중독》은 권력이 어떻게 우리의 몸과 마음 그리고 조직을 망가뜨릴 수 있는지 심리학적으로 풀어낸다. 이 책은 권력을 얻는 처세술이나 타인을 조종하는 기술을 가르치지 않는다. 대신, 권력을 가지거나 잃을 때 우리 뇌와 생리에 어떤 변화가 일어나는지, 왜 권력자는 타인의 고통에 공감하지 못하고 스스로를 통제할 수 있다는 착각에 빠지는지 그 근본적인 메커니즘을 낱낱이 파헤친다.
나아가 《권력중독》은 현상에 대한 비판을 넘어, 권력의 부작용을 통제하기 위한 입체적인 대안을 제시한다. 권력감에 매몰되지 않기 위한 개인의 성찰부터, 권력 남용을 줄이고 '임파워먼트'를 실천하는 조직의 구조 설계, 그리고 위계와 맹목적 복종을 타파하는 사회적 차원의 건강한 권력 사용법까지 폭넓게 아우른다. 이 책은 권력의 속성을 다루고 있지만, 그 끝은 철저히 인간성의 회복을 향하고 있다.

누구도 권력의 유혹에서 자유로울 수 없는 지금, 우리는 묻지 않을 수 없다.
당신은 권력을 지배할 것인가, 아니면 권력에 지배당해 괴물이 될 것인가?
타락을 막고 건강한 조직과 관계를 지켜내기 위해 반드시 읽어야 할 권력 사용 설명서

  작가 소개

지은이 : 카르스텐 셰르물리
독일의 심리학자이자 조직심리 및 리더십 분야의 전문가로, SRH 베를린 응용과학대학 경영심리학 교수다. 권한 위임, 인사 개발, 심리적 임파워먼트 등 조직과 리더십을 둘러싼 심리 메커니즘을 연구해온 그는, 학계와 산업 현장을 잇는 대표적인 연구자로 꼽힌다. 경영 컨설턴트와 강연가로도 활동하며, 권력과 인간 행동에 대한 실질적인 통찰을 제시해왔다. 2021년과 2023년 HR 분야 최고의 40인으로 선정되었고, 하버드의과대학교와 헨리 경영대학원이 수여하는 연구상을 수상했다.

  목차

서문_중독을 벗어나 건설적인 권력으로

PART 1. 우리는 왜 권력에 끌리는가
1장 권력이란 무엇인가
권력에 대한 다양한 접근 권력감의 반대: 학습된 무기력
2장 권력은 어디에서 오는가
처벌에 기반한 권력 보상에 기반한 권력 합법성과 정당성에 기반한 권력 전문성에 기반한 권력 카리스마에 기반한 권력
3장 권력의 생리학: 권력과 중독의 메커니즘
무엇이 인간을 강하게 만드는가 권력과 권력 상실이 불러오는 생리적 반응 무력감의 생리적 반응
4장 권력은 우리를 어떻게 바꾸는가
경험: 권력은 행복을 준다 인식: 권력자는 타인을 고정관념화하고 대상화한다 공감: 권력은 연민을 앗아간다 행동: 권력은 타락을 부르고, 억제력을 무너뜨린다 권력자의 커뮤니케이션 방식
5장 권력으로 가는 길
자원을 통해 얻을 수 있는 권력 리더십의 발현: 우리는 누구를 권력자로 받아들이는가
6장 권력의 구조: 위계는 왜 존재하는가
위계의 장점 위계의 단점 위계 구조의 가장 큰 약점: 맹목적인 권위 복종

PART 2. 권력은 어떻게 다루어야 하는가
7장 개인을 위한 제안
제안 1: 자신과 권력에 대해 솔직하게 성찰하라 제안 2: 비판적인 환경을 유지하라 제안 3: 권력을 임파워먼트로 전환하라 제안 4: 두려움 때문에 권위적인 권력에 빠지지 마라
8장 조직을 위한 제안
제안 1: 조직도를 ‘권력 지도’로 보완하라 제안 2: 권력자를 제대로 선별하라 제안 3: 조직에서 임파워먼트 중심의 리더십을 실천하라 제안 4: 조직 내 분산된 권력 구조를 만들라 제안 5: 권력을 내려놓는 문화를 만들라
9장 사회를 위한 제안

감사의 글
주
참고문헌

  회원리뷰