도서 소개

코칭에 관한 40편의 검증된 기념비적 논문들을 선별해서 수록한 책이다. 여섯 개의 파트에 걸쳐 수록된 논문들은 독자에게 코칭의 각 분야에 관한 선행연구 개요와 해당 분야의 다학제적 성격에 관한 명확한 개념을 제공한다. 하나의 독립된 학문으로서 코칭, 그리고 코칭과 심리치료, 성인학습 이론, 증거 기반 코칭, 리더십 개발, 조직개발 등에 관한 주제들을 다룬다.코칭의 목표, 감정, 피드백 등을 다루는 프로세스로서 코칭, 그리고 가치관, 회복탄력성, 강점, 마음챙김, 외상 후 성장 등 코칭에서의 중요 주제들에 관한 논문들 또한 포함되어 있다. 그 외에 다문화 간 코칭, 인적 자원 개발 맥락에서의 코칭들도 다루고 있으며, 코칭 연구에 관한 논문들과 코칭에서의 심리적 도구의 사용은 물론 코치의 개발에 관한 논문까지 망라하고 있다.지난 20년 동안 많은 연구자, 학자, 전문 기관과 프랙티셔너들은 각자의 방식으로 코칭을 지식 기반 위에 세운다는 목표에 이바지해 왔다. 이 핸드북은 그들이 범위, 초점, 연구 방법론 측면에서 상당한 다양성을 드러내는 데 기여했다고 소개한다.
코칭 분야에서 연구의 중요성에 대한 전반적인 인식은 확산하고 있으나, 연구 방법론의 선 택, 평가 및 배포 방법에서 모더니스트와 포스트모더니스트 패러다임의 영향력에는 차이가 있다.
코칭은 영혼 가이드의 역사적 및 포스트모던적 전통에서 더 넓은 자원과 영향력을 활용하고, 개인 관계와 변화에서 영향력을 얻기 위해 심리 직업을 활용한 다음, 경영 담론에서 현대적이고 직접적인 직장 영향력에 접근한다. 마지막으로 탈산업화, 디지털 화, 세계화 시대에 일어나는 급진적인 직장 변화를 수용하기 위해 새롭게 등장하는 네트워크 코치 담론을 활용할 수 있다. 메타 이론은 코칭을 형성하는 거시 사회적 영향에 대한 중요한 연결 고리를 만든다.

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