인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일

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인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일
인사노무와 4대보험 개념을 다 담았다, 2026년 최신 개정판
나비소리 | 부모님 | 2026.01.20

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ISBN
9791192624334

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도서 소개

철저한 실무 중심의 구성으로 단순한 법령 나열을 넘어선다. 실제 현장에서 빈번히 발생하는 151개 주제를 12개 챕터로 나누어 질의응답 형식으로 정리하고, 근로계약서 작성부터 임금 계산, 근로시간 관리, 휴가제도, 비정규직과 4대 보험까지 인사 담당자의 업무 흐름을 단계별로 안내한다.

가독성과 이해도를 높이기 위해 도표와 도식화를 적극 활용하고, QR코드를 통해 저자 직강 동영상으로 학습을 확장했다. 고용노동부 행정해석과 법원 판례를 풍부하게 수록했으며, 2026년판에서는 6+6 육아휴직제와 주 4.5일제 논의 등 변화하는 노동 시장의 흐름을 반영했다.

출판사 리뷰

실무와 법리를 잇는 인사노무의 나침반 : ‘인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일’
김우탁 노무사의 저서 『인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일』은 복잡한 노동법 이론과 변화무쌍한 4대 보험 실무를 한 권에 담아낸 인사노무 담당자들의 필독서입니다. 2026년 최신 개정판인 제4판은 최저임금 인상(시급 10,320원), 4대 보험 요율 변동, 그리고 2024년 말 대법원 전원합의체 판결로 인한 ‘통상임금 고정성 법리 폐기’ 등 가장 최신의 법적 쟁점들을 완벽히 반영하고 있습니다.

테마별 전체 151개의 질의 응답해설!
첫째, 총 151개 주제‧12개 챕터(章)로 구성되어 있습니다. 실무상 가장 중요한 근로계약서 주제로 시작하여 임금‧근로시간‧휴일과 휴게‧연차휴가‧비정규직 이슈‧4대보험‧노동조합‧취업규칙 등에 대하여 서술하였습니다. 또한 실무서라는 정체성을 반영하여 실제 근로계약서 작성 사례로 내용을 마무리하였습니다.
둘째, 질의응답 형식으로 내용을 구성하였습니다. 실무와 강의를 통해 경험한 질문을 제시하고 개괄적인 설명‧상세한 설명 순서로 서술하였습니다. 독자들의 이해를 위해 필요할 경우 고용노동부 행정해석과 법원 판례를 참고자료로서 본문에 수록하였습니다.
셋째, 숫자가 등장하는 영역은 도표와 도식화 자료를 활용하였습니다. 필자가 보유한 강의 자료를 각색하여 「임금계산 등 숫자를 통해 값을 확정해야 하는 주제」에서 도식화 자료를 활용하였습니다.
넷째, 동영상 강의를 QR코드로 연결하였습니다. 필자가 운영하는 유튜브 채널[채널명 : 공인노무사 김우탁]에 업로드한 강의 중 본서 내용과 관련되는 강의를 QR코드를 통해 바로 시청할 수 있습니다.
다섯째, 질의 내용을 색인화하여 마지막 장(章)에 수록하였습니다.

이 책의 가장 큰 강점은 ‘철저한 실무 중심의 구성’에 있습니다. 단순한 법령 나열에서 벗어나 실제 현장에서 빈번하게 발생하는 151개 주제를 12개 챕터로 나누어 질의응답(Q&A) 형식으로 풀어냈습니다. 근로계약서 작성부터 임금 계산, 근로시간 관리, 휴가제도, 그리고 비정규직 및 4대 보험 이슈까지 인사 담당자가 마주하는 모든 과정을 단계별로 상세히 가이드합니다.
특히 ‘가독성과 이해도’를 높이기 위한 저자의 노력이 돋보입니다. 숫자가 중요한 임금 계산 영역에서는 도표와 도식화 자료를 적극 활용하여 시각적 이해를 돕고 있으며, 텍스트만으로 부족한 부분은 QR코드를 통해 저자의 직강 동영상으로 연결하여 학습 효과를 극대화했습니다. 또한, 고용노동부 행정해석과 법원 판례를 풍부하게 수록하여 실무 판단의 객관적인 근거를 제공합니다.
2026년판에서는 ‘노동 시장의 변화’를 예민하게 포착했습니다. 육아 지원 확대 정책과 6+6 육아휴직제, 주 4.5일제 논의 등 일·가정 양립을 위한 최신 트렌드를 심도 있게 다룹니다. 이는 단순한 관리자를 넘어 전략적 파트너로서의 인사 담당자에게 필요한 통찰력을 제공합니다.
결론적으로 이 책은 초보 담당자에게는 친절한 기초 입문서가, 베테랑에게는 모호한 법리적 판단을 확신으로 바꿔주는 정교한 레퍼런스가 되어줍니다. 이론과 실무의 간극을 메우고, 법적 리스크를 선제적으로 관리하고자 하는 모든 기업의 인사노무 관계자들에게 강력히 추천하는 ‘비밀파일’입니다.

직장인 또는 사업주라면 노동법을 피할 수 없습니다. 인사노무 영역을 알고 싶어도, 분량에 대한 압박과 어려운 용어 그리고 쫓기는 시간 때문에 부담스럽습니다. 근로자로서 나의 연차휴가일수는 며칠일까? 사업주로서 연차휴가수당을 어떻게 산정할까? 실업급여를 받을 수 있을까? 근로소득자일까 사업소득자일까? 최저임금 산입범위는 무슨 내용일까? 시간외 수당은 잘 산정된 것일까? 일용직근로자는 건강보험 가입대상일까? 피부양자 기준은 무엇인가? 근로계약서는 어떻게 작성해야할까? 우리 회사는 어떤 고용지원금을 받을 수 있을까? 궁금한 점이 너무도 많습니다.