작가 소개

지은이 : 구자훈
1981년 1월 1일 0시 0분, 종합운동장과 올림픽공원을 품은 도시, 스포츠의 열기가 일상처럼 흐르는 서울 송파에서 태어났다. 그곳에서 자란 덕분에 어린 시절엔 공만 손에 쥐면 집에 들어오지 않는 ‘스포츠 키즈’였고, 지금도 마음은 여전히 그 시절 운동장을 뛰어다니고 있다. 어린 시절 비가 오면 친구들이 집으로 들어가 버리던 기억 때문인지, 40대 중반인 지금도 ‘우천 취소’라는 단어를 가장 싫어한다.학부에서 체육학을, 대학원에서 교육학과 경영학을 전공했다. 2007년부터 기업 인재개발 업무를 맡아 18년 동안 사무실을 경기장처럼, 교육장을 훈련장처럼 바라보고 있다. 그는 직장인의 하루도 스포츠처럼 드라마틱해질 수 있다고 믿는다.저자는 스포츠의 가치를 ‘보는 즐거움’에만 두지 않는다. 직접 뛰며 얻은 경험과 깨달음을 사회적 자원으로 나눌 때 비로소 빛나고, 그것은 리더십이라는 또 다른 경기장에서 발휘된다고 믿는다. 경기장에서 배운 협력, 전략, 책임은 조직에서 필요한 리더십의 언어로 바뀔 수 있기 때문이다.현실에서는 기록보다 완주에 가치를 두는, 소박하지만 꾸준한 러너이자 평범한 직장인 아저씨다.저서로 『타임아웃(TIME OUT)』이 있다.Instagram: @kooreator

  목차

프롤로그: 스포츠를 놀이로만 활용할 것인가?

1장 관점: 나는 명확한 리더십 관점을 갖고 있는가?
1. 리더의 역할을 명확히 정의하라
2. 자신만의 철학으로 팀을 이끌어라
3. 일관된 기준으로 신뢰를 확립하라
4. 어떤 상황에서도 비겁해지지 말라
5. 구성원을 진심으로 존중하라
6. 상황에 맞춰 리더십 스타일을 선택하라
7. 실행으로 아이디어를 완성하라

2장 신뢰: 무엇이 팀을 단단하게 만드는가?
1. 자신을 앞세우지 말라
2. 통 큰 결단으로 구성원의 마음을 움직여라
3. 함께하는 리더십으로 신뢰를 쌓아라
4. 마음의 벤치클리어링을 준비하라
5. 품을 줄 아는 리더가 되라
6. 간접 칭찬으로 동기부여하라
7. 스스로 움직이는 팀을 구축하라

3장 동기부여: 어떻게 구성원의 잠재력을 깨울 것인가?
1. 평범한 인재들의 비범한 열정을 깨워라
2. 구성원들의 강점에 집중하라
3. 인내심으로 기적을 만들어라
4. 결정적인 피드백으로 변화를 주도하라
5. 그들의 언어로 이야기하라
6. 유머로 팀 분위기를 살려라
7. 그라운드 룰로 변화를 견인하라

4장 문제 해결: 무엇이 리더의 존재 가치를 드러내는가?
1. 문제의 원인을 끝까지 추적하라
2. 보이지 않는 실책을 경계하라
3. 정답을 강요하지 말고 함께 해답을 찾아라
4. 간결한 준비로 성과를 극대화하라
5. 작전 타임을 전략적으로 활용하라
6. 자원을 최적화해 언더독의 반란을 설계하라
7. 과감하게 결정하라

5장 성장: 리더는 어떻게 지치지 않고 성장하는가?
1. 완성되었다는 착각에서 벗어나라
2. 워크 에식(Work Ethic)으로 기준을 확립하라
3. 루틴을 끝까지 지켜라
4. 복기(復棋)는 복리(複利)이다
5. 흥분을 다스려 승리를 지켜라
6. 리더에게 고독은 숙명이다
7. 신뢰할 수 있는 멘토를 찾아라

에필로그: 지금, 타임아웃이 필요한 순간

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