도서 소개

고령 노동력을 단순히 '지원해야 할 대상'이 아닌 '지속 가능한 성장을 견인할 핵심 자산'으로 재정의한다. 산업화 시대의 평면적인 '교육-노동-은퇴' 모델은 이제 수명을 다했다. 저자는 초수명 시대에 걸맞은 '다단계(Multi-stage) 생애 설계'의 원리를 통해, 숙련된 노동자들이 현장에서 축적한 지식과 통찰이 어떻게 기업의 혁신을 이끌고 GDP 성장에 기여하는지를 날카로운 경제학적 시각으로 분석한다.

  출판사 리뷰

초고령 사회, 위기를 기회로 바꾸는 가장 강력한 해법 - 『앙코르 커리어의 경제학』
대한민국은 전 세계에서 가장 빠른 속도로 늙어가고 있습니다. 인구 고령화에 따른 생산가능인구의 급감과 사회적 부양비의 폭발적 상승은 우리 경제가 직면한 거대한 도전입니다. 하지만 이 책의 저자 이수지는 '은퇴'라는 단어의 경제학적 종말을 선언하며 새로운 대안을 제시합니다. 바로 '앙코르 커리어(Encore Career)'입니다.
이 책은 고령 노동력을 단순히 '지원해야 할 대상'이 아닌 '지속 가능한 성장을 견인할 핵심 자산'으로 재정의합니다. 산업화 시대의 평면적인 '교육-노동-은퇴' 모델은 이제 수명을 다했습니다. 저자는 초수명 시대에 걸맞은 '다단계(Multi-stage) 생애 설계'의 원리를 통해, 숙련된 노동자들이 현장에서 축적한 지식과 통찰이 어떻게 기업의 혁신을 이끌고 GDP 성장에 기여하는지를 날카로운 경제학적 시각으로 분석합니다.
특히 이 책은 생성형 AI와 에이지테크(Age-tech)가 시니어의 신체적·인지적 한계를 어떻게 보완하는지, 그리고 '리버스 멘토링'과 같은 세대 간 협업 모델이 조직의 생산성을 어떻게 극대화하는지를 구체적인 사례와 함께 제시합니다. 이는 고령자를 위한 복지적 접근을 넘어, 기업과 국가가 생존하기 위해 반드시 채택해야 할 전략적 지침서입니다.
또한 지역 소멸 위기를 해결하기 위한 시니어 리더십의 활용, 귀농·귀촌을 넘어선 지역 경제 활성화 모델 등 정책 입안자들이 참고할 수 있는 실질적인 로드맵을 담고 있습니다. "민주주의와 시장 경제의 지속 가능성은 세대 간의 조화로운 공존에 달려 있다"고 강조하는 이 책은, 인생 2막을 준비하는 개인부터 조직의 미래를 고민하는 경영자, 국가 정책을 설계하는 모든 이에게 필독의 가치를 제공합니다. 초고령 사회라는 거대한 파고를 넘을 수 있는 가장 명쾌한 나침반을 지금 만나보십시오.

과거의 은퇴 개념은 직업적 생애의 마지막 단계를 나타내는 고정된 시점으로 이해되어 왔다. 그러나 최근 들어 초고령 사회가 도래하면서 이 전통적인 모델은 심각한 변화를 맞이하고 있다. 고령자의 경제적 활동 참여가 증가하고, 인구 구조가 변화하면서 '은퇴'라는 생각은 더 이상 적절하지 않거나 경제적으로 비효율적인 개념으로 여겨지고 있다. 이러한 배경 속에서 '앙코르 커리어'라는 새로운 생애 주기를 정의할 필요성이 점점 부각되고 있다. 고령층의 경제적 활동 참여는 단순히 생계를 유지하기 위한 차원을 넘어서, 그들이 가진 경험과 지식을 사회에 활용하는 것이 중요해지고 있다.
고령 노동자는 다양한 산업 분야에서 그들의 경험으로 인해 큰 가치를 제공할 수 있는 잠재력을 지니고 있으며, 이는 단기적인 경제적 이익을 제공할 뿐 아니라 장기적으로는 사회의 통합에도 기여할 수 있다. 이처럼 '은퇴'라는 개념은 다시 한 번 근본적으로 재조명되고 재해석되어야 한다. '앙코르 커리어'는 단순히 특정 연령에 도달한 후에 경력이 종결되는 것을 의미하지 않는다. 반대로, 이 개념은 개인이 경력의 전환과 확장을 통해 새로운 역할을 수행할 수 있는 기회를 강조하는 것이라 할 수 있다.
고령자들은 새로운 분야에서 일자리를 찾거나, 자원봉사와 같은 사회적 기여를 통해 그들의 가치를 지속적으로 발산할 수 있다. 이러한 변화는 개인의 삶의 질을 향상시키고, 나아가 사회와 경제의 효용성 역시 높이는 데 기여한다. 따라서 정부와 기업은 고령층을 지원하기 위해 지속적인 교육과 경력 개발 프로그램을 마련하는 것이 필수적이다. 앙코르 커리어의 개념을 통해 우리는 고령자들이 경력의 마지막 단계에 이른 것이 아니라, 새로운 도약을 할 수 있는 기회를 가질 수 있도록 해야 한다. 이는 그들만의 이익이 아니라 우리 사회 전체의 지속 가능한 발전을 위해 필수적이다.

  작가 소개

지은이 : 이정재

  목차

프롤로그 / 5
1부. 은퇴의 종말과 새로운 노동 계급의 탄생 / 9
1장. 전통적 생애주기 모델의 해체와 재구성 / 11
2장. 고령 노동력의 저활용에 따른 기회비용 분석 / 24
3장. 앙코르 커리어의 심리학적·사회학적 토대 / 36
4장. 글로벌 노동 시장의 유연성과 고령층 참여 실태 / 49
5장. 기술 진보와 앙코르 커리어의 접점 / 62
6장. 앙코르 커리어의 경제적 가치 산출 모델 / 75
2부. 앙코르 마켓의 동학: 혁신과 생산성 / 89
7장. 기업 내 숙련 노동 활용과 멘토링 경제 / 91
8장. 시니어 창업(Silver Startup)의 역설과 성공 조건 / 103
9장. 비영리 섹터와 사회적 목적의 앙코르 커리어 / 116
10장. 직무 재설계 (Job Redesign)와 노동 유연화 전략 / 129
11장. 재교육 혁명: 시니어를 위한 고등교육의 변신 / 142
12장. 앙코르 커리어를 뒷받침하는 금융과 테크 / 156
3부. 백세 사회의 설계: 제도적 전환과 공존의 윤리 / 171
13장. 임금 체계 및 고용 법제의 전면적 개편 / 173
14장. 세대 간 상생을 위한 사회적 합의 모델 / 186
15장. 지역 소멸 위기와 앙코르 커리어의 지리적 재배치 / 198
16장. 앙코르 커리어의 국제적 표준과 협력 체계 / 211
17장. 노동의 미래와 무연령 사회(Age-agnostic Society) / 224
18장. 정책 로드맵 : 2030년을 향한 실현 전략 / 237
에필로그: 노동하는 인간, 진화하는 사회 / 251

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