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지은이 : 이다혜
대학에서 심리학을 전공하면서 치과내부의 조직관리에 힘쓰는 일을 시작했다. 덴탈마스터 컨설팅을 통해 수많은 치과의사와 직원을 코칭하고 있다. 이 과정에서 심도 있는 조직관리를 위해 아주대학교 경영대학원 MBA 과정에 진학해 공부 중이며, 전공은 조직 코칭이다.‘아무 일도 하지 않으면 아무 일도 일어나지 않는다’는 인생 모토를 가지고 있다. 다양한 치과 경험을 쌓아 올리며, 치밀한 분석을 통해 수많은 병원의 매출을 상승시키고 있다. 현재, 온아치과의 11개 지점을 관리하는 것을 비롯해 크고 작은 전국의 치과들을 컨설팅하고 있다. 또한, 조직이 잘 되려면 내부를 움직여야 한다는 교육주제로 많은 강의를 진행하여 치과 원장님과 직원들에게 큰 호응을 얻고 있다. 현재까지 개원 컨설팅 및 직원교육, 병원의 내부교육을 진행한 곳이 100곳이 넘는다. 덴탈마스터 컨설팅 대표이사 http://www.denmaster.co.kr온아치과그룹 경영실장덴마스쿨 인재양성 교육 센터장 http://cafe.naver.com/kiss3570
머리말
치과 소생술로 치과 경영에 도움이 되길 바라며
1. 치과, 환자에게 눈에 띄게 하라
치과 이름은 따뜻하게 지어라
간판은 눈에 띄게 만들라
근처의 유동인구를 파악하라
친절하게 안내판을 달아라
엘리베이터와 현관 유리문 활용하기
주차장과 경비원을 빠뜨리지 말라
인테리어에서 유의할 점 5가지
2. 치과, 환자가 중심이 되어야 한다
우리병원의 컨셉 정하기
순간에 따른 환자 응대하기
치과 매뉴얼이 시스템의 기본이다
임플란트를 경험하고 시스템을 장착하라
우리 병원만의 차팅 방법을 정하자
치과의 정(情) 이벤트 만들기
3. 끌리는 치과는 1%가 다르다
자기 소개하는 원장이 경쟁력이다
원장의 태도가 병원 이미지를 결정한다
환자 눈높이에 맞게 상담하라
환자 앞에서 직원을 존중하라
원장의 진단과 실장의 상담을 일치시켜라
원장이 함께 상담 동의율을 올려라
환자에게 진심어린 관심을 가져라
4. 믿음을 줘야 충성환자가 생긴다
병원 컨셉에 맞게 멘트하기
호감 주는 치과 이미지 메이킹
원장의 장점을 자랑하라
환자는 전화 한통에 감동한다
상담일지로 상담동의율을 끌어올려라
환자 성향 별로 응대하기
불만 고객 응대하기 7단계
올바른 전화응대가 환자 방문율을 높인다
대기실에서 환자에게 믿음을 줘라
5. 빈틈없이 직원을 양성하고 관리하라
직원 구조를 고려해 채용하라
진솔하게 직원 면접을 하라
인사 규정으로 직원을 통솔하라
직원 업무 분담을 엄격히 정하라
원장님의 임상 교육은 필수다
면담과 이벤트로 직원과 소통하라
직원회의, 어떻게 하느냐가 중요하다
실장과 팀장을 파트너로 만들라
6. 지출을 줄여야 수익이 올라간다
재고 관리가 경영비용을 줄인다
체계적으로 결재문서 관리하기
월별 관리와 월례회의는 필수적이다
원장은 지출 가계부를 써라
세무 대비를 위한 노하우 4가지
지출 예산을 반드시 정하라
7. 착한 마케팅으로 치과를 알려라
마케팅 전에 직원부터 만족시켜라
원장은 걸어 다니는 간판이 되라
충성고객이 입소문 내게 하라
온라인 마케팅, 블로그로 시작하라
여전히 오프라인 마케팅이 기본이다
스타 의사가 되어 브랜드를 알려라
진정성 있는 착한 마케팅이 통한다
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