도서 소개

한국 현대정치의 중심에 선 두 지도자의 리더십을 심층 비교 분석한 연구서다. 저자 김종철은 이 책에서 '이타적 리더십'과 '이기적 리더십'이라는 개념틀을 제시하며, 권력이 어떻게 작동하고, 그 결과 사회가 어떤 길로 나아가는지를 조망한다.

  출판사 리뷰

『이재명의 리더쉽과 윤석열의 리더쉽』은 한국 현대정치의 중심에 선 두 지도자의 리더십을 심층 비교 분석한 연구서입니다. 저자 김종철은 이 책에서 '이타적 리더십'과 '이기적 리더십'이라는 개념틀을 제시하며, 권력이 어떻게 작동하고, 그 결과 사회가 어떤 길로 나아가는지를 조망합니다.
책은 먼저 리더십을 개인의 자질이 아닌 사회적·제도적 산물로 정의합니다. 유교적 권위주의, 산업화 권위주의, 민주화와 지역주의, 언론 권력, 검찰·사법 권력 등 한국 정치가 직면해 온 구조적 맥락을 바탕으로 리더십의 얼굴을 분석합니다. 저자는 이를 통해, 이재명의 경우 복지와 공공성을 강조하며 '이타적 리더십'을 구현한 반면, 윤석열은 권력 네트워크와 충성 구조를 기반으로 한 '이기적 리더십'을 드러냈다고 평가합니다.
그러나 이 책은 특정 인물의 흥망에 국한되지 않습니다. 오히려 두 인물의 사례를 통해 한국 사회가 반복적으로 재현해 온 권력의 습성과 그 결과를 독자에게 보여줍니다. 민주주의의 발전을 위해 필요한 리더십의 조건, 즉 제도의 투명성과 권력의 분산, 시민 참여의 확대, 공공성을 중심에 둔 정책 설계 등이 어떻게 작동해야 하는지를 강조합니다.
저자는 또한 동서양의 리더십 전통-공자의 군자론, 플라톤의 철인정치, 근대 민주주의와 현대 조직 이론-을 비교하여 한국 정치의 리더십에 접목할 수 있는 대안적 모델을 모색합니다. 이를 통해 한국 민주주의가 나아갈 수 있는 '이타적 리더십'의 가능성과 구체적 실행 방안을 제시합니다.
『이재명의 리더쉽과 윤석열의 리더쉽』은 정치학 연구자, 정책 실무자, 그리고 비판적 시민 모두가 읽고 토론해야 할 책입니다. 리더십을 개인의 덕목이 아닌 사회적 설계로 보는 이 책은 한국 민주주의가 다음 단계로 나아가기 위해 반드시 필요한 시야를 제공합니다.

"이 책은 이타적 리더십과 이기적 리더십이라는 개념틀을 통해, 권력이 공공선을 지향할 때와 사적 이익을 추구할 때 민주주의가 얼마나 다른 길로 나아가는지를 보여준다. 이재명과 윤석열이라는 두 인물의 대비는 한국 정치의 현재와 미래를 가늠할 수 있는 창이다."
"리더십은 단지 개인의 덕목이 아니라, 제도와 문화, 시민의 참여가 함께 빚어낸 산물이다. 민주주의가 제대로 작동하기 위해서는 공공성을 중심에 두는 리더십이 제도화되어야 하며, 시민의 비판적 참여가 이를 지탱해야 한다."

  작가 소개

지은이 : 김종철

  목차

서문 / 5

1부 리더십의 본질과 한국적 맥락 / 11
1장 리더십의 철학적 기초 / 13
2장 한국 정치문화와 리더십 / 25
3장 이타적 리더십과 이기적 리더십 이론 / 37
4장 리더십과 권력의 관계 / 50
5장 한국 정치 리더십의 역사적 전개 / 62

2부 이재명의 리더십 - 이타적 리더십 / 75
6장 서민 정치의 화신 / 77
7장 위기 속의 돌파형 리더십 / 90
8장 개혁적 성향과 한계 / 101
9장 이타성의 사회정책 / 113
10장 이재명 리더십의 평가와 과제 / 126

3부 윤석열의 리더십 - 이기적 리더십 / 139
11장 검사 시절의 권위주의적 습성 / 141
12장 권력과 사적 네트워크 / 153
13장 충성심과 배신의 정치학 / 165
14장 이기적 리더십의 정책 결정 방식 / 178
15장 윤석열 리더십의 평가와 한계 / 190

4부 한국 정치의 미래 리더십 / 203
16장 리더십의 도덕성과 한국 정치의 위기 / 205
17장 이타적 리더십의 대안적 모델 / 217
18장 한국 민주주의와 시민 리더십 / 229
19장 포퓰리즘과 리더십의 유혹 / 241
20장 미래 세대의 리더십 과제 / 254

나가는 말 / 267

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